Каждому гражданину Конституцией страны гарантировано право на определенные пособия – в том числе, и на пенсионные. Но часто люди просто не знают, в каких случаях возникает это право, и какие документы нужны для оформления пенсии. Потому что претендовать на эти самые льготы человек может лишь после того, как предоставит определенные бумаги в государственные учреждения.

Виды пенсионных пособий

Сегодня, согласно российского законодательства, гражданам могут выплачиваться следующие виды пенсионных выплат:

• пенсия по старости – то есть, по достижению людьми определенного возраста;
• по выслуге – при отработке утвержденного срока в условиях, сопряженных с высокой вредностью либо опасностью для здоровья;
• по инвалидности – обеспечивает право людей на государственную помощь при утрате трудоспособности из-за травм либо заболеваний;
• по потере кормильца – в большинстве случаев, назначается либо для маленьких детей, либо для пожилых или нетрудоспособных граждан, не имеющих физической возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.

В настоящее время пенсия по возрасту назначается после наступления 60-летия у мужчин и 55-летия у женщин. Также гражданам потребуется минимальный страховой стаж в 9 лет. С этого момента они могут собрать и подать в Пенсионный Фонд перечень документов, необходимых для назначения им пенсии.

Кроме перечисленных видов пособий, в Российской Федерации действуют и иные законодательные акты, устанавливающие порядок формирования пенсионного обеспечения граждан в соответствии с категорией труда, в котором они были задействованы. И в этом направлении выплаты могут быть:

• социальными;
• военными;
• трудовыми.

Суть социальной пенсии можно рассмотреть на примере женщины, на протяжении долгих лет ухаживающей за больным родственником. Не имея возможности идти на работу, она вынуждена до преклонных лет заботиться о другом человеке. Однако она также имеет право на начислении пенсии – по Конституции государство не может оставить такого гражданина без средств на существования. Ей положены социальные выплаты. Подают документы для оформления пенсии и военнослужащие – имея достаточную выслугу лет и иную специфику занятости, они вправе рассчитывать на назначение пенсии, основанной на характеристиках службы, должности и звания, а также исходя из заслуг перед страной.

При оформлении пенсионного обеспечения учитываются все нюансы деятельности человека – чтобы назначенная социальная помощь была всеобъемлющей и точно отражала законные требования граждан. При рассмотрении трудовых аспектов каждого человека учитываются следующие моменты:

• протяженность либо отсутствие трудового стажа – с изучением всех объективных причин;
• наличие и количество детей у человека, а также родственников-инвалидов, уход за которыми осуществляет данный человек – это объясняет отсутствие у него страхового стажа, так как гражданин не имеет времени трудиться;
• вредность рабочих условий – особая специфика производственного труда, занятость в котором может привести к быстрой утрате трудоспособности;
• работа в особо тяжелых климатических условиях – к примеру, в северных широтах, что также негативно влияет на здоровье будущего пенсионера;
• сложность условий для выполнения возложенных обязанностей – предполагает психологическую напряженность либо труд, сопряженный с получением каких-либо травм.

Особенности оформления пенсионного обеспечения

Процесс и порядок оформления документации для назначения пенсий регламентируется Федеральным Законом 400, который дает право всем из ранее указанных категорий россиян на выплату материального обеспечения. Однако это право может наступить только при соблюдении конкретных условий – они и становятся основанием для начала выплат. Так, претенденты на пенсию по старости обязаны перешагнуть установленный возрастной рубеж и при этом иметь не меньше двадцати-двадцати пяти лет рабочего стажа, подтверждающего их занятость. В случае оформления льготной пенсии необходимо предоставить подтверждение 15-летнего труда в особых условиях.

Во всех случаях граждане обязаны предоставлять пакет бумаг и справок – именно он и является их гарантом на получение пенсии. То, какие документы нужны в том или ином случае для оформления пенсии, зависит напрямую от трудовой деятельности человека. Сегодня гражданин должен собрать полный пакет документов и обратиться с ними в участок Пенсионного Фонда, на территории которого он проживает или закреплен. Без обращения претендента пенсионное обеспечение не начисляется – автоматический процесс по формированию пособия законодательно не предусматривается, так как сотрудники данного учреждения просто не могут обладать сведениями обо всех потенциальных пенсионерах на своем участке.

Кроме того, что перед выходом на заслуженный отдых человеку нужно собирать перечень документов, необходимых для своевременного установления страховой пенсии, на его же плечи возлагается и контроль возможных перерасчетов. В случае наступления оснований для изменения размера пособия пенсионеру необходимо в установленном порядке предоставить эти основания и подать заявление о пересмотре величины выплаты. Любые изменения, будь то расчет пенсии или ее перерасчет, должен осуществляться только при наличии подтверждающих это право данных. А данные должны быть представлены в документальном виде, оформленном по всем правилам.

Какие документы должны предоставляться для оформления пенсионного обеспечения

Сегодня для оформления пенсионного обеспечения гражданин должен соответствовать следующим критериям:

• иметь соответствующий возраст – мужчине можно стать пенсионером в 60 лет, женщине в 55;
• иметь индивидуальный пенсионный коэффициент не меньше 30;
• подтвердить трудовую занятость протяженностью в 20 лет женщинам и 25 – мужчинам.

Далеко не все граждане могут собрать весь перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии. Отдельные группы лиц не обладают должным количеством лет рабочего стажа – по различным причинам. В этом случае, они могут рассчитывать на начисление социальной пенсии. К таким категориям граждан относятся:

• те, у кого не хватает трудового стажа из-за подтвержденной нетрудоспособности;
• лица, осуществлявшие уход за ребенком с инвалидностью;
• супругам военнослужащих в случае отсутствия рабочего стажа;
• другие лица, которые уже имеют пенсионное обеспечение и данное полагается как дополнительное – назначается участникам войн, летчикам и другим категориям.

Нередко все требуемые справки и бумаги подает работодатель гражданина при назначении ему пенсии. Если человек не работает или работодатель в силу неких причин не может собрать и подать документы для оформления его на пенсию по возрасту, потенциальный пенсионер может сделать это лично.

В Пенсионный Фонд понадобится перечень следующих документов для оформления пенсии:

• паспорт человека;
• все документы, подтверждающие получение образования;
• трудовая книжка;
• ИНН;
• свидетельство о браке;
• подтверждение места проживания;
• справка о составе семьи;
• документы, удостоверяющие личность иждивенцев – копии;
• справка о начисляемых заработках с последнего места труда;
• банковские реквизиты того финансового учреждения, которое будет выдавать пенсионное пособие;
• справка, подтверждающая отсутствие иных пенсионных начислений.

Кроме того, гражданину потребуется заполнить специальную форму заявления. Все документы для оформления пенсии по старости или других ее видов должны быть предоставлены в оригинале и копиях.

В определенных случаях право на заслуженный отдых может наступать раньше положенного срока – на пять лет до установленного возраста. Этим правом могут наделяться труженики вредных условий работы при отработке определенного количества лет. Так, женщины должны отработать для этого не менее десяти лет, мужчины – от 12,6 лет. Учитываются и должности, в которых трудились данные граждане.

Для них полагается дополнительный сбор документов:

• справка, подтверждающая наличие особых условий труда – выдается работодателем;
• карточка учета фактически отработанного человеком времени.

Граждане, осуществлявшие трудовую деятельность на территории Крайнего Севера в последние 15 лет, а также те, кто работал в приравненных к нему по климату районах на протяжении 20 лет, должны это подтвердить документами:

• трудовой книжкой;
• трудовым договором;
• приказами о приеме на работу и увольнении с нее;
• справкой о расположении предприятия на Севере.

Все документы могут не потребоваться в случае, если записи в трудовой книжке хорошо читаются и есть ссылка на особое местоположение организации.

Присвоение льготной пенсии при наступлении 50-летнего возраста полагается:

• матерям-героиням, имеющим 5 и более детей – при достижении детьми 8-летнего возраста и наличии у женщины стажа работы в 15 лет;
• одному родителю при наличии ребенка-инвалида и 15-летнего общего трудового периода занятости;
• женщине, проживающей в условиях севера, воспитывающей двух детей и имеющей 20 лет трудовой занятости, 12 из которых были отработаны в северных широтах.

Для расчета льготной пенсии потребуются копии свидетельств о рождении всех детей, трудовая книжка и медицинские справки, в том числе и удостоверения инвалидности ребенка.

Сегодня гражданам Российской Федерации по закону полагаются определенные формы материальной поддержки. Это относится, в первую очередь, к пенсионному обеспечению. Но то, какие документы нужны для оформления на пенсию по возрасту или другим причинам, должны знать сами люди.