Экономическая ситуация в России довольно сложная. Именно поэтому многие старики, получив возможность выхода на заслуженный отдых, не торопятся этого делать. Многих людей интересует: если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия?

Нужно ли сразу покидать рабочее место после достижения пенсионного возраста?

Действующее Законодательство не содержит прямых требований к уходу с работы после достижения человеком указанного в Законодательстве возраста. Он может оставаться трудоустроенным столько, сколько посчитает нужным. Руководство не имеет права применять к нему такие незаконные методы, как: сокращение трудового времени или перевод на низшую должность без его согласия.

Перерасчёт пенсии при увольнении осуществляется с учётом её увеличения за период рабочей деятельности человека. Индексация накапливается за этот период, но не выплачивается престарелому человеку. Поэтому на вопрос об увеличении пенсии после увольнения с работы пенсионера можно ответить утвердительно.

Индексация осуществляется ежегодно, с учётом увеличения инфляции. Делается это для того, чтобы не создавать ещё больший дисбаланс между уровнем жизни и размером дохода стариков.

На момент занятости человека, достигшего возраста выхода на заслуженный отдых, он получает ежемесячные выплаты, состоящие из фиксированной и накопительной части. Индексация в этот период не выплачивается. Это изменение стало актуальным с 1 января 2016 года, когда было принято решение об изменении порядка получения пенсионного пособия трудоустроенными гражданами.

Эта реформа не распространяется на тех граждан, которые не работали до 30 сентября 2015 года. Таким пенсионерам вернули индексацию в полном объёме. Если гражданин не был устроен официально или осуществлял индивидуальную предпринимательскую деятельность, то до начала 2016 года он должен был её прекратить, иначе автоматически переходил в разряд работающих.

Увеличится ли сумма пособия после завершения профессиональной деятельности?

Пенсия после увольнения будет увеличена. Уволившись, человек получает запись в трудовой книжке, свидетельствующую о прекращении деловых отношений с работодателем. На её основании производится перерасчёт пенсии после увольнения. Индексация пенсии работающим пенсионерам не производится. Они получают фиксированную ежемесячную сумму. Индексация пенсии для работающего пенсионера после увольнения размораживается.

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию?

Как индексируется пенсия после увольнения? Прекратив работать, гражданину необходимо предоставить в Пенсионный Фонд с требованием произвести перерасчёт регулярных выплат. При этом, ему необходимо предоставить трудовою книжку, свидетельствующую о прекращении рабочих отношений.

Как индексируется обеспечение после прекращения рабочих отношений?

Увеличение ежемесячных сумм начнётся после истечения четырёх месяцев со дня подачи соответствующей заявки в Пенсионный Фонд. Если человек прекратил работать в апреле, то увеличение суммы он увидит в июле. Для того, чтобы ускорить процесс, он может поменять тип получения регулярного пособия.

Виды Государственного пенсионного пособия.

Существует два вида получения ежемесячных выплат:

• Трудовая (страховая) — положена людям, имеющим не менее пяти лет официального стажа;
• Социальная — назначается гражданам, не имеющим официального рабочего стажа. Такой вид является наименее выгодным, исходя из сложившейся финансовой ситуации.

Людям, получающим социальное пособие, социалисты рекомендуют перейти на другой тип. Это даст возможность отработать недостающий стаж, после чего ему будут предоставлены увеличенные постоянные выплаты.

Нюансы при индексации.

Пройдя переиндексацию, гражданин может трудоустроиться официально. Сумму он получит увеличенную.

Апрель 2016 года принёс повышение уровня компенсации людям, находящимся на заслуженном отдыхе, независимо от того: осуществляют они профессиональную деятельность или нет.

В начале 2017 года все старики получают единоразовую компенсацию в размере пяти тысяч рублей.

Люди, имеющие годовой доход в размере одного миллиона рублей не будут получать пособие. Такая мера принята из-за сложной экономической ситуации в стране.

Прекращать рабочую деятельность не выгодно. Размер выплат мал, поэтому для того, чтобы поддерживать достаточный уровень жизни, людям приходится искать подработки или трудоустраиваться постоянно.