Шахтёрский труд воспет во многих песнях, стихах и поэмах. Не каждый человек способен добровольно спуститься в клети в забой, и в сложных, а порой даже опасных условиях рубить уголь, управлять угольным комбайном, или лопатой накидывать породу на ленту. Это очень опасный и тяжёлый труд. Во многих случаях основной мотивацией для людей, чтобы спуститься в штольню, является довольно высокие зарплаты и пенсии шахтёрам. Можно представить, какие разочарования и даже глубокие обиды, возникают у людей шахтёрского труда, если их лишить честно заработанных денег.

Ситуация с пенсионным обеспечением

Правительство может пересматривать пенсии шахтёров в России в зависимости от экономической ситуации в стране. Что касается шахтёрских пенсий, в 2014 году российское правительство собиралось ограничить привилегии шахтёрам, особенно остро вопрос стоял о пенсиях. Однако благоразумие взяло верх.

На 2018 год руководство страны не намерено ущемлять шахтёров в их правах. Кроме высоких пенсий сохраняется право досрочного выхода на заслуженный отдых, согласно Федеральному закону No 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». В нём прописано, что люди, работающие в тяжёлых условиях, имеют право досрочного выхода на пенсию. Силу этой привилегии подтверждает также правительственное постановление No 665 принятое в 2014 году. Оно гласит, что имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых такие категории трудящихся в горнодобывающей промышленности:

• достигшие пенсионного возраста;
• добывающие полезные ископаемые в карьерах;
• которые трудились полную рабочую смену в течение полных 25 лет, и это отображено в трудовой книжке;
• горные спасатели;
• обустройщики шахтных сооружений и коммуникаций.

Категории горняков, имеющие льготный стаж после работы на своей должности в течение 20 лет с ещё более ранним выходом на пенсию:

• горнорабочие очистного забоя;
• машинисты угольных комбайнов;
• проходчики;
• забойщики, рубящие уголь отбойными молотками.

Планы по пенсионному обеспечению шахтёров в 2018 году

Согласно планам, утверждённым в бюджете на 2017 год, размер минимальной пенсии работников горнодобывающей промышленности будет составлять 17000 рублей. Эта сумма прямо связана с минимальным прожиточным уровнем. Она может изменяться в зависимости от региона, в котором проживает такой пенсионер. На 2018 год расчёт таких выплат для данной категории работников будет производиться согласно принятому бюджету.

Размер доплаты работникам угольной отрасли

Кроме льгот в пенсионном обеспечении, работники угольной отрасли получают надбавку, начисляемую к заработной плате каждый месяц.

Факторы, влияющие на расчёт начисления доплаты:

• размер заработной платы, которую работник получал в 2001 году с начала июля до 30 сентября;
• по выбору сотрудником частного в результате деления среднемесячной зарплаты за 24 месяца работы в тяжёлых условиях труда, или 60 месяцев на других должностях, на размер средней заработной платы в стране за аналогичные периоды времени;
• коэффициент, рассчитываемый по средним размерам выплат работнику за весь период;
• частное, получаемое в результате деления среднего значения отчислений в Пенсионный фонд на общую сумму доплат к пенсионному обеспечению.

Важно учитывать, что в среднемесячную величину зарплаты работника, который оформляет доплату к пенсии шахтёров по причине вредных условий труда, входят ещё премии и денежные вознаграждения от правительства. Кроме того, из факторов расчёта дополнительных выплат могут быть исключены месяцы нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, и по временной нетрудоспособности. В начислении также не учитываются другие случаи, которые повлияли на непрерывность трудового стажа.

Условия начисления дополнительных выплат к пенсиям шахтёров

Фундаментом начисления доплаты к пенсии шахтёров является конкретное нахождение работника на заслуженном отдыхе. Если он решается вернуться на прежнее место работы, выплата надбавки прекращается. Причём начисление пенсий шахтёрам прекращается с первого числа последующего месяца после трудоустройства.

Перспективы повышения размера пенсий в 2018 году

Все доплаты к пенсионным выплатам проходят стадию согласования в Пенсионном фонде. В нём происходит проверка обоснованности таких выплат, а также производится их расчёт. Согласно российскому законодательству, работодатель полностью берёт на себя финансовое обеспечение своих работников, и обязан производить ежемесячные отчисления в Пенсионный фонд для их пенсионного обеспечения. Это требование является обязательным не только для пенсионного обеспечения, но и для надбавок к ним.

Руководство Российской Федерации приняло решение о повышении пенсий у шахтёров в январе, апреле и в августе. В зависимости от утверждённого бюджета будет зависеть и надбавка. Кроме того, муниципальные органы регионов имеют право корректировать величину таких выплат.

Важно учесть, что все перерасчёты прибавок за вредные условия труда, будут производиться только после подачи от претендентов соответствующих заявлений на бумажных носителях.

В случае регламентируемой подачи заявления на перерасчёт пенсии, зависимость выплаты прибавок от квартала подачи заявления выглядит следующим образом:

• 1-й квартал – с 01.05.2018 г.;
• 2-й квартал – с 01.08.2018 г.;
• 3-й квартал – с 01.11.2018 г.;
• 4-й квартал – с 01.02.2019 г.

Дополнительные льготы

Кроме надбавок к зарплатам и пенсиям, шахтёры имеют право на:

• бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях, принадлежащих государству;
• бесплатную установку протезов из недорогостоящих компонентов и материалов;
• покупку медицинских препаратов в государственных аптеках по льготной цене;
• льготный отдых в ведомственных пансионатах.

Учитывая то, что шахтёрский труд связан с высоким риском для жизни, а также наносит серьёзный вред здоровью, шахтёры в 2018 году попадают под Программу поддержки отдельных групп населения Российской Федерации. Поэтому пенсии для них будут увеличиваться трижды за год, и не будет сокращаться страховое обеспечение.